Select Page

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿಕಲಚೇತನತೆ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ದಿನನಿತ್ಯದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಬಿಳಿ ಬೆತ್ತ, ಗಾಲಿ ಕುರ್ಚಿ ಅಥವಾ ಶ್ರವಣ ಸಾಧನದಂತಹ ಸಹಾಯಕ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದನ್ನು ಕಂಡಾಗ ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತೇ? ಸೆಂಟರ್ ಫಾರ್ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಇನ್ನೋವೇಶನ್‌ನ 2017 ರ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ, ಬಿಳಿ ಕಾಲರ್, ಕಾಲೇಜು-ಶಿಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ, 30 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಕೇವಲ 3.2 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವಿಕಲಚೇತನತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ಸ್ವಯಂ ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ವಿಕಲಚೇತನತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ, 62 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಅದೃಶ್ಯ ವಿಕಲಚೇತನತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಮೇಲೆ ದೊಡ್ಡ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರಬಹುದು; ಆದ್ದರಿಂದ ಅದೃಶ್ಯ ವಿಕಲಚೇತನತೆಗಳು ಯಾವುವು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅದೃಶ್ಯ ವಿಕಲಚೇತನದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಇನ್ವಿಸಿಬಲ್ ಡಿಸಾಬಿಲಿಟೀಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಪ್ರಕಾರ, ಅದೃಶ್ಯ ವಿಕಲಚೇತನತೆ ದೈಹಿಕ, ಮಾನಸಿಕ ಅಥವಾ ನರವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ಹೊರಗಿನಿಂದ ನೋಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಯಾರೊಬ್ಬರ ಚಲನೆಗಳು, ಇಂದ್ರಿಯಗಳು ಅಥವಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು. ಇದರರ್ಥ ಅನೇಕ ಜನರು ತಮ್ಮ ದಿನನಿತ್ಯದ ಕೆಲಸದ ಜೀವನವನ್ನು ಅವರು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ದೈಹಿಕವಾಗಿ, ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದೆಯೇ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ.

ಎಲ್ಲದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಅವರು ಅದೃಶ್ಯ ವಿಕಲಚೇತನದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಭಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಭಯ, ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುವ ಭಯ, ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಕೆಲವರು ಇದನ್ನು ತಮ್ಮ ಜೀವನದ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಭಾಗವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ತಮ್ಮ ವಿಕಲಚೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ಅಜ್ಞಾನವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಇನ್ನೊಂದು ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಅದೃಶ್ಯ ವಿಕಲಚೇತನದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಾವು ಅಸಮರ್ಥತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ನಂಬಲು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ; ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವರು ನೋಡದ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಜನರಿಗೆ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ಸುಲಭವಲ್ಲ.

ಅದೃಶ್ಯ ವಿಕಲಚೇತನ ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಇಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಧಿಕಾರದಲ್ಲಿರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನೋಡಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾಡಬಹುದು.

  • ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ವಿಕಲಚೇತನವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲು ಹಾಯಾಗಿರುವಂತೆ ಮಾಡಿ:

ನೌಕರರು ಅಂತರ್ಗತ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ಇದು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಾದ್ಯಂತ ಅಂತರ್ಗತ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸುವುದು ರಾಡಾರ್‌ನಲ್ಲಿರಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಮಾಡುವುದರಿಂದ, ತಮ್ಮ ವಿಕಲಚೇತನತೆಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಜನರು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸಂತೋಷದಿಂದ ಮತ್ತು ತೃಪ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಅವರಿಗೆ ಜೀವನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

  • ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ವಿಕಲಚೇತನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಮಂಜಸವಾದ ವಸತಿ ಒದಗಿಸಿ:

ಅದೃಶ್ಯ ಅಥವಾ ಅದೃಶ್ಯವಾಗಿರುವ ಜನರು ತಮ್ಮ ಮೂಲಭೂತ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಂತೆ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ವಸತಿ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ (JAN) ನಡೆಸಿದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, 58 ಪ್ರತಿಶತ ವಸತಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ವೆಚ್ಚವಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಉಳಿದವುಗಳು ಒಂದು-ಬಾರಿ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದು ಅದು ಸರಾಸರಿ $500 ಮಾತ್ರ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ , ಕಲಿಕೆಯ ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕಳಪೆ ಸ್ಮರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಕೇವಲ ಮೌಖಿಕ ಚರ್ಚೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗುವ ಬದಲು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಲಿಖಿತ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು . ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ಸಲುವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಾರಂಭದ ಸಮಯ ಅಥವಾ ವಿರಾಮದ ಸಮಯ ಬೇಕಾಗಬಹುದು.

  • ವಿಕಲಚೇತನರಿಗೆ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡಿ:

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲಸವೆಂದರೆ ವಿಕಲಚೇತನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು. ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದಾದರೂ, ವಿಕಲಚೇತನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿರಬೇಕಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

(ಮೂಲ: www.understood.org)

ಡೀಲ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಗದಗ ಮತ್ತು ಬೆಂಗಳೂರು ಜಿಲ್ಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ . ವಿಕಲಚೇತನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸುಸ್ಥಿರ ಜೀವನೋಪಾಯದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು ಪ್ರತಿಷ್ಠಾನದ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.

ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಭಾಗವಾಗಿ ನಾವು ವಿವಿಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಶಾಲೆಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವ-ಸಹಾಯ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಗೋಚರ ಮತ್ತು ಅಗೋಚರವಾಗಿರುವ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಅಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅರಿವು ಮೂಡಿಸುತ್ತೇವೆ, ಪ್ರತಿ ವಿಕಲಚೇತನತೆಯನ್ನು ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳು ಅವರಿಗೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಜೀವನ ನಡೆಸಲು ಅಗತ್ಯ ನೆರವು.

ಬ್ಲಾಗ್‌ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗಾಗಿ, ದಯವಿಟ್ಟು info@deal-foundation.com ನಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ಬರೆಯಿರಿ

ನಾವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು, ದಯವಿಟ್ಟು www.deal-foundation.com ಗೆ ಲಾಗ್ ಇನ್ ಮಾಡಿ

Get a report of all our on field work every month.

You have Successfully Subscribed!

Share This