ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಮಂಜಸವಾದ ವಸತಿ ಸೌಲಭ್ಯದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ

ಇಂದು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ವತಂತ್ರ ದಿಂದ ಇರಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ, ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ದಿಂದ ಸಾಧಿಸಲು ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಹಾಗೆಯೇ  ವಿಕಲಚೇತನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಇದು ಕಂಡುಬರುತ್ತಿದೆ.

ವಿಕಲಚೇತನ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬಹುದು ಆದರೆ ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಕೊರತೆಯಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ಅನೇಕ ಜನರಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸಮಂಜಸವಾದ ವಸತಿ ಒದಗಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವಿಕಲಚೇತನರಿಗೆ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ನ ನೀಡಬೇಕಾಗಿದೆ

ಹಲವಾರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ವಿಕಲಚೇತನತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಲಿಫ್ಟ್‌ಗಳ ಕೊರತೆ, ವೀಲ್ ಚೇರ್ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ರ‍್ಯಾಂಪ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸಾರಿಗೆ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಇತರ ವಿಕಲಚೇತನರು ಕಷ್ಟಪಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಅಮೆರಿಕದ ವಿಕಲಚೇತನ ಕಾಯ್ದೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ಹದಿನೈದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಿಕಲಚೇತನತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಸಮಂಜಸವಾದ ವಸತಿ ಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಯಾವುದು ಸಮಂಜಸವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥರು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅರ್ಜಿ ಅಥವಾ ಕಾರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪರಿಸರದ ಪ್ರಕಾರದ ಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಸತಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು. ಅವರ ವಿಕಲಚೇತನದ ತೀವ್ರತೆ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಅವರ ವಿಕಲಚೇತನದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು.

ವಿಕಲಚೇತನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಾವ ಸಮಂಜಸವಾದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥರಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥರಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು, ವಿಶೇಷ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಪಾರ್ಕಿಂಗ್ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ವಿಕಲಚೇತನ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಬಳಸುವ ಕೆಲಸದ ಪ್ರದೇಶದ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಸ್ವರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಉತ್ಪನ್ನ ಸಾಧನ ಅಥವಾ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಿ ಅಥವಾ ಹೊಂದಿಸಿ. ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಿ, ಇದು ಬಹಳಷ್ಟು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಬದಲಿಗೆ ಸಂಕೀರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ವಿಕಲಚೇತನ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು.       

ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ತಮ ತಿಳುವಳಿಕೆಗಾಗಿ, ಕೆಳಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೌಕರರು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ತಮ್ಮ ವಿಕಲಚೇತನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಜೀವನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅವರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

• ಹೆಚ್ಚು ನಿರಾಳವಾಗಿರುವ (ಕಿವುಡುತನ ಅಥವಾ ಶ್ರವಣದೋಷದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವ ಜನರು) ಯಾರಿಗಾದರೂ ಮೌಖಿಕವಾಗಿ ಬದಲಾಗಿ ಲಿಖಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡುವಂತಹ ಪರ್ಯಾಯ ಸ್ವರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸಬಹುದು.
• ಒಬ್ಬರು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದಾದ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಪಾರ್ಕಿಂಗ್ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಮತ್ತು ದೂರದವರೆಗೆ ನಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿಸುವುದು.
• ಕಡಿಮೆ ದೃಷ್ಟಿ ಅಥವಾ ಕುರುಡುತನ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಂತಹ ಭೂತಗನ್ನಡಿ ಅಥವಾ ಪರದೆಯನ್ನು ಓದುವ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅನ್ನು ಖರೀದಿಸಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ.
• ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಬೌದ್ಧಿಕ ವಿಕಲಚೇತನತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಯಾವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

(ಮೂಲ adata.org)

ಡೀಲ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ ವಿಕಲಚೇತನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸುಸ್ಥಿರ ಜೀವನೋಪಾಯದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಗದಗ ಮತ್ತು ಬೆಂಗಳೂರು ಜಿಲ್ಲೆಗಳಾದ್ಯಂತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಭಾಗವಾಗಿ, ವಿಕಲಚೇತನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಮಂಜಸವಾದ ಸೌಕರ್ಯಗಳ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದಾದ ವಿವಿಧ ವಿಧಾನಗಳ ಕುರಿತು ನಾವು ಜಾಗೃತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ, ಸಮ್ಮೇಳನಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದ ಮೂಲಕ ವಿವಿಧ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಕಲ್ಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಈ ಉಲ್ಲೇಖ ಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ, ದಯವಿಟ್ಟು  info@deal-foundation.com ನಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ.

ನಾವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು, ದಯವಿಟ್ಟು www.dealfoundation.com ಗೆ ಭೇಟಿ  ನೀಡಿ.